即戦力人材の需要が上がっているということは、長い社会人経験やビジネスで様々な苦労をしてきた40代、50代が緊急事態終了後の転職市場において高い需要を持っているということになります。

どの業界も採用数が下がっている…というのは新卒採用や若手採用の話です。

コロナの影響で業績が下がっている関係で若手を育てている余裕が無いのが理由です。

一方で会社のルールなどを把握してもらえればビジネスですぐに使える即戦力採用が増えているのです。

複数の転職エージェントにアンケートを実施したところ、現在積極的に採用が行われているポジションは「係長・主任クラス」「課長クラス」…即戦力人材という結果がでました。

今までは仕事で忙しく面接の時間が取れない即戦力人材が、コロナウイルスの影響でWEB面接が当たり前になったことで転職活動の時間を作れるようになったことを企業は好機と見ているのです！

コロナウイルスが流行してから多くの企業でWEB面接の導入がされています！

直接会社に赴くことなく自宅で面談を受けられるので自分のペースで面談をすることができますし、電車移動がないので感染のリスクも下げられる点は非常に有難いです。

何より移動時間が無くなるので転職の時間が作りやすいのがWEB面接の大きな魅力です。

今が即戦力人材である40代50代の転職がチャンスであることはわかっていただけたと思います。

既に多くの40代50代のビジネスマンがコロナウイルスを機に需要の高まる緊急事態終了後に向けて転職活動へ動き始めています！

そこであなたもこの転職チャンスの波に乗り遅れないようにおすすめの転職エージェントを3社厳選して紹介いたします！

とてもおすすめなので是非参考にしてくださいね！

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