ナースパワーは看護師さんと医療機関のマッチングを行なうためのサポートサイトで、求人手数料を受け取っています。しかしその金額は他社の4分の1~2分の1と業界の中で随一の低料金です。
料金が安いからこそ求人社の採用意欲が高く、91.3%の採用率を実現できるのです。
常勤もヘルパーも、日勤パートもみんな採用で、雇用形態を問わずの高い採用率はナースパワーにしかありません!
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紹介会社は何で選んでいますか、実は歴史の長さはとても重要!ナースパワーは看護師の人材紹介を専門としてすでに25年を経過しており、長い歴史ならではの求人先との分厚い信頼関係が強み。
「ナースパワーさんが紹介したなら安心」と採用率が高いです。空求人など一切なく実際に応募がある求人が業界最多!
ナースパワーの目標は、すべての利用者が就職できることです。そのため、求人手数料が低く設定されており、求人先の採用費削減に有効な提案を行っています!
費用負担が軽いからこそ、どんどん採用していけるのです!逆にマージン率が高い会社だと、求人先は費用を気にして採用したい看護師さんでも好きなように採用できないことがあるのです。
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